Ano ang aking mga karapatan?
Kung mayroon kang kapansanan, may karapatan kang tratuhin nang pantay-pantay at gumamit ng mga programa at serbisyo sa kapakanan tulad ng mga taong walang kapansanan. Maaaring mangahulugan ito na ang Kagawaran ng Welfare ng County ay dapat gumawa ng mga pagbabago sa mga programa o patakaran nito upang payagan kang lumahok.
Ano ang kapansanan?
Sa ilalim ng mga patakaran sa kapakanan, ang kapansanan ay isang kundisyon sa pag-iisip, emosyonal, pisikal o pag-aaral, na nakakaapekto sa pangunahing bahagi ng iyong buhay. Ang isang kapansanan ay maaaring makaapekto sa mga bagay tulad ng paglalakad, pakikipag-usap, pagkain, kakayahang magtrabaho o matuto, atbp. Hindi ito ang parehong kahulugan ng kapansanan na ginamit ng Social Security.
Dapat ba akong tulungan ng lalawigan?
Oo! Ang lalawigan at ang karamihan sa mga employer ay kinakailangan na gumawa ng mga pagbabago, o "tirahan," sa kanilang mga patakaran upang matulungan ka. Ang "tirahan" ay dapat maging makatwiran. Kung sa palagay ng lalawigan ay hindi makatuwiran ang nais mo, dapat itong subukang maghanap ng pagbabago na sasang-ayunan mo. Hindi lamang tanggihan ng tulong ng lalawigan - ang kawani ng lalawigan ay kailangang makipagtulungan sa iyo upang makahanap ng solusyon.
Pagkuha ng tirahan
- Magbigay ng Paunawa. Kailangang "tanggapin" ka lang ng county at mga employer kung alam nilang mayroon kang kapansanan. Walang kinakailangang mga salitang mahika. Maaari mo lamang sabihin na "Gusto ko ng isang accommodation na may kapansanan." Hindi mo kailangang ilista ang iyong kondisyon o isang diagnosis, ngunit kailangan mong magbigay ng sapat na impormasyon upang mapatunayan na mayroon kang isang kundisyon na may "makabuluhang epekto" sa pangunahing mga aktibidad sa buhay.
- Isulat ang iyong kahilingan (kung posible).
- Pumunta sa mga appointment na ibinigay sa iyo upang mag-ayos para sa mga tuluyan.
- Makipag-usap sa isang dalubhasa sa tirahan para sa tulong.
Mga Mapagkukunan ng Tirahan
Network ng Pagtutuluyan ng Trabaho: (800) 526-7234.
Mga Sentro ng Tulong sa Teknikal na Hindi Kakayahan at Negosyo: (800) 949-4232.
Mga Panuntunan sa CalWORKs
- Kung sa palagay ng iyong manggagawa mayroon kang isang kundisyon na nakakahadlang sa iyong paggawa ng mga gawaing Welfare-to-Work, dapat kang referin ng manggagawa para sa isang pagsusuri sa kapansanan. Kung nakita ng manggagawa na mayroon kang kapansanan, dapat magpasya ang lalawigan kung dapat kang maibukod sa trabaho o ang iyong plano sa Welfare-to-Work na dapat baguhin upang matugunan ang iyong mga pangangailangan.
- Kung hindi ka sumasang-ayon sa plano ng Welfare-to-Work na iminungkahi ng lalawigan para sa iyo pagkatapos ng pagsusuri sa kapansanan, mayroon kang karapatan sa isang "hindi pang-county" na pagsusuri ng ipinanukalang plano (tinatawag na "pagtatasa ng third-party") at isang estado pagdinig upang suriin ang plano.
- Hindi mo dapat pinuputol ang iyong cash aid kung tumanggi kang mapasama sa isang programa o trabaho na nagtatangi. Sabihin sa iyong manggagawa - huwag lamang tumigil.
- Dapat mong makapasok sa pisikal at magamit ang mga gusali at programa ng mga county. (Halimbawa, ang lalawigan ay dapat magbigay ng mga pagbabago sa mga lokasyon nito tulad ng magagamit na mga ramp, mga palatandaan sa braille, at iba pa.)
Paglutas ng mga problema sa kapansanan sa CalWORKs
- Kung kailangan mo ng pagbabago sa mga panuntunan sa programa ng CalWORKs dahil sa isang kapansanan, at hindi ka tutulungan ng lalawigan:
- Humingi ng isang patas na pagdinig sa estado kung nakakaapekto ito sa iyong cash aid o kapakanan sa pakikilahok sa trabaho. Tumawag nang walang bayad (800) 952-5253 o punan ang likod ng anumang Paunawa ng Pagkilos.
- Magsampa ng reklamo sa Civil Rights. Tumawag nang walang bayad (866) 741-6241 o mag-email sa [email protected].
- Kung hindi mo magawa ang 3032-35 na oras sa isang linggo dahil sa iyong kalagayan (20 oras kung mayroon kang isang anak na wala pang 6, 35 kung ikaw ay nasa isang dalawang magulang na pamilya), humingi ng isang exemption.
Paglutas ng mga problema sa kapansanan sa trabaho
Kung ang tagapag-empleyo ay mayroong 15 o higit pang mga manggagawa, dapat itong gumawa ng "makatuwirang panunuluyan." Kung hindi ka tatanggapin ng tagapag-empleyo, tawagan ang Kagawaran ng Makatarungang Pagtatrabaho at Pabahay sa (800) 884-1684 upang magsampa ng reklamo sa diskriminasyon.
- Maaari kang makakuha ng payo sa trabaho mula sa Capital Pro Bono kung ikaw ay nasa Sacramento Region sa (916) 551-2140 o sa ibang mga bahagi ng California, maaari kang tumawag sa Legal Aid sa Trabaho sa (415) 864-8848 o 877-350-5441.
- Tanungin ang lalawigan para sa "mabuting dahilan" upang tumigil sa iyong trabaho at / o upang makakuha ng isa pang takdang-aralin sa Welfare-to-Work.
- Kung kailangan mo ng ligal na tulong, makipag-ugnay sa Mga Serbisyong Ligal ng Hilagang California