Relief Pagkatapos ng Conviction

Ang "pagtanggal" ay isang pagtatanggal sa paghatol pagkatapos maganap ang paghatol. Kaya, pagkatapos na ma-dismiss ang lahat ng iyong convictions, legal kang pinapayagang sabihin na wala kang convictions.

Pagtaas hindi: 

• ibalik sa iyo ang karapatang magkaroon ng mga baril. 
• pigilan ang na-dismiss na conviction na gamitin bilang isang “prior” para dagdagan ang parusa kung ikaw ay iuusig para sa isa pang pagkakasala. 
• pigilan ang gobyerno ng US na isaalang-alang ang paghatol para sa mga layunin ng imigrasyon, na may limitadong mga pagbubukod. 
• baguhin ang isang kinakailangan na magparehistro ka bilang isang sex offender. 
• bigyan ka ng karapatang magmaneho kung ang iyong lisensya sa pagmamaneho ay kinuha.

Sino ang makakakita sa aking paniniwala?

Kapag na-dismiss ang iyong paghatol, hindi ito aalisin sa iyong kriminal na rekord na hawak ng Departamento ng Hustisya ng California, ngunit ipapakita ng rekord na na-dismiss ang iyong paghatol. 

Maraming pampublikong tagapag-empleyo ang malamang na makikita ang iyong paghatol, ngunit makikita rin na ito ay tinanggal na. Ito ay mga trabahong para sa gobyerno o nangangailangan ng lisensyang ibinigay ng gobyerno, permit sa sertipiko, kontrata ng gobyerno, o security clearance. Ang mga non-government (pribado) na tagapag-empleyo para sa mga trabahong may kinalaman sa ilang trabaho sa mga ospital, may mga bata, o mga matatanda ay maaari ring makita ang iyong paniniwala at kung ito ay tinanggal.

Pamantayan": Kung kailangan mong magpa-fingerprint (kabilang ang iyong hinlalaki) para sa trabaho, malamang na makikita ng employer ang iyong mga convictions at expungements. Para sa mga trabahong ito, dahil maaaring makita ng tagapag-empleyo ang mga paniniwala, ang ilang mga tao ay nakatutulong na banggitin ang mga paniniwala at kung paano nagbago ang kanilang buhay para sa mas mahusay kung tatanungin tungkol sa kanilang kasaysayan ng paniniwala.

Karamihan sa ibang mga pribadong employer ay gumagawa ng background check sa kanilang sarili o gumagamit ng isang background check company. Ang mga pagsusuri sa background na iyon sa pangkalahatan ay hindi maaaring magpakita ng mga na-dismiss na misdemeanor convictions o convictions na mas matanda sa 7 taon.

Ano ang magagawa ng isang tagapag-empleyo sa aking mga paniniwala?

Maraming pampubliko at pribadong tagapag-empleyo ang hindi maaaring humawak ng inalis na paghatol laban sa iyo, kahit na nakikita nila ito. Maraming mga tagapag-empleyo ay hindi maaaring magtanong tungkol sa iyong kriminal na rekord hanggang matapos kang mag-alok ng trabaho. Gayunpaman, ang mga patakarang ito ay hindi nalalapat sa mga tagapag-empleyo na iniaatas ng batas na magtanong tungkol sa iyong rekord o mga employer na may mas mababa sa 5 empleyado. Kahit na hindi na-dismiss ang iyong conviction, may mga batas na maaaring limitahan kung paano maaaring isaalang-alang ng employer ang iyong conviction. 

Kung ang employer ay gagamit ng impormasyon sa iyong kriminal na rekord laban sa iyo, dapat sila ay karaniwang magbibigay sa iyo ng isang kopya ng rekord at hindi bababa sa 5 araw ng negosyo upang ipaalam sa kanila ang tungkol sa maling impormasyon sa rekord, upang bigyan sila ng impormasyon na nagpapakita na ikaw ay rehabilitasyon. , o upang magbigay ng iba pang impormasyon na nagpapakita kung bakit dapat ka pa ring kunin.