Insurance ng kawalan ng trabaho

Mayroong ilang mga dahilan kung bakit maaaring tanggihan ka ng insurance sa kawalan ng trabaho. Maaaring hindi aprubahan ng Employment Development Department (EDD) ang iyong claim sa kawalan ng trabaho kung hindi ka nagtrabaho nang matagal, kung sinabi ng EDD na hindi mo na-verify ang iyong pagkakakilanlan, o kung sinabi ng iyong employer na huminto ka o natanggal sa trabaho dahil gumawa ka ng isang bagay na inaakala ng EDD na "maling pag-uugali ”.  

Sa ilalim ng mga patakaran sa kawalan ng trabaho, ang maling pag-uugali ay isang bagay na hindi pinapayagan at saktan ang iyong employer. Karamihan sa mga pagkakamali na hindi makakasama sa iyong employer ay hindi maling pag-uugali.

Kung tatanggihan ng EDD ang iyong claim sa kawalan ng trabaho, dapat itong magbigay sa iyo ng nakasulat na paunawa na nagsasabi kung bakit tinanggihan ang iyong paghahabol. May karapatan kang umapela at magkaroon ng patas na pagdinig bago ang isang independiyenteng opisyal ng pagdinig. Mayroon kang 30 araw para mag-apela mula sa petsa ng nakasulat na paunawa. Kailangan mong magkaroon ng magandang dahilan para mag-apela nang higit sa 30 araw pagkatapos ng petsa ng nakasulat na paunawa.

Sa sandaling mag-apela ka, magkakaroon ng isang pagdinig na naka-iskedyul upang bigyan ka ng pagkakataon na ipaliwanag kung bakit sa tingin mo ay karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho at para sa isang hukom ng opisyal ng pandinig upang magpasya kung ang EDD ay tama o mali. Kung magpasya ang hukom na tama ka, maaaring mag-utos ang opisyal ng pagdinig sa EDD na bayaran ka ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.